HC Development Supervisor

Santos Jaya Abadi, perusahaan yang bergerak di bidang distribusi, sedang mencari seorang HC Development Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia kami secara efektif.

Sebagai HC Development Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program-program pengembangan karir yang komprehensif untuk seluruh tim kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa sumber daya manusia kami memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal terhadap tujuan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu orang lain mencapai potensi terbaik mereka, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif untuk seluruh tim.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang ada dan baru.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengembangkan dan mengelola kebijakan serta prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan seluruh tim sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan pelatihan serta pengembangan yang diperlukan untuk tim.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan sumber daya manusia yang optimal untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran pengembangan karir atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karir.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan evaluasi kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait